Video for INTERNKULTUR

I Splæsh kaller vi dette det «grønne området» i merkevarebyggingen. Her skal du nå en helt spesiell målgruppe, nemlig de ansatte. De ansatte utgjør fundamentet i virksomheten, og målet er å skape engasjement, samhold og stolthet. Det samme innholdet er ofte også det som gjør dere attraktive når dere skal rekruttere. God employer branding starter innenfra, med ansatte som faktisk trives.

Den gode intern- kommunikasjonen

En ansatt som forstår og identifiserer seg med bedriftens mål og verdier, og som opplever å være en viktig del av det store bildet, vil både trives bedre og yte mer. Video kan være et effektivt verktøy i kommunikasjonen mellom ledelse og ansatte – fra onboarding og internopplæring til sceneshow på kick-offs. I det grønne området handler det om å motivere de ansatte og styrke deres oppfatning av bedriften, både som merkevare og som arbeidsplass.

VIDEOKATEGORIER

Informerende

Denne kategorien er for seere som er i det vi kaller «utviklingsmodus». De ønsker innsikt i hva som skjer i organisasjonen – og å mestre oppgavene sine bedre.

Bruk video til å oppdatere, forklare beslutninger og gi faglig påfyll – fra onboarding og løpende kompetanseutvikling til rapporter og korte beskjeder.

Her handler det om å tilføre klarhet og verdi i arbeidshverdagen. Alt som gjør jobben enklere å utføre og gir bedre forståelse av organisasjonens aktiviteter.

Seeropplevelsen skal være: «Dette tydeliggjorde hvorfor vi gjør som vi gjør – og hvordan jeg kan utføre rollen min bedre.»

Begeistrende

Denne kategorien er for seere som er i det vi kaller «trivselsmodus». De ønsker en følelse av tilhørighet og kollegialt samhold – og å bli sett og satt pris på.

Bruk video til å skape positive tilskudd i jobbhverdagen, styrke sosiale aktiviteter, og løfte fram bragder og ekstraordinær innsats.

Her handler det om en oppriktig og menneskelig tilnærming – med løsere slips og mer fokus på god stemning enn strategi og merkevareprat.

Seeropplevelsen skal være: «Dette ga meg en følelse av å være en del av et positivt miljø, og at jeg blir verdsatt, både som menneske og ansatt.»

Eksempler fra våre prosjekter

about-agency

Vi vil gjerne høre fra deg!

Kontakt oss i dag for en uforpliktende prat om hva vi kan få til sammen.